Уважаемые дамы и господа!
Представляем Вашему вниманию программу:
"Лидерство"
Лидерство — это искусство делать правильные вещи».
Питер Друкер
Программа:
1. Понятие лидерства
- Что такое лидерство;
- Основные функции лидера;
- Виды лидерства и лидеров;
- Деловое и эмоциональное лидерство;
- Личностные качества лидера.
2. Кто такой лидер?
- Умение распознать характер ситуации;
- Умение действовать адекватно существующим условиям;
- Умение убеждать;
- Умение эффективно действовать;
- Определение четких и ясных признаков лидерского поведения;
- Осознание лидерских качеств.
3. Лидер как эффективный коммуникатор
- Умение взаимодействовать с партером при максимальной концентрации и быстроте реакций;
- Умение эффективно работать в нескольких направлениях деятельности;
- Умение действовать в условиях стресса без потери концентрации внимания на проблеме;
- Умение определять четкие и ясные цели;
- Умение управлять группой;
- Умение вести переговоры;
- Лидерство в переговорах;
- Умение мобилизовать группу на выработку совместной стратегии и тактики успеха;
- Переговорный процесс как способ решения конфликта.
4. Навыки работы с партнером и группой
- Умение концентрироваться на партнере;
- Умение организовать слаженную групповую работу над поставленной целью;
- Умение распознавать внутренние конфликты в группе;
- Умение поднять эмоциональный настрой в группе;
- Методы эффективной передачи и восприятия информации;
- Умение развивать в группе межличностные отношения;
- Умение управлять группой;
- Лидерское влияние;
- Ответственность лидера за эффективность группы.
5. Обратная связь – инструмент работы с группой
- Важность двусторонней связи;
- Навык предоставления и получения обратной связи;
- Предоставление и получение обратной связи для эффективного доверительного сотрудничества;
- Умение составлять психологический портрет сотрудника.
6. Разрешение проблем и конфликтов
- Умение продуктивно действовать и принимать эффективные решения в кризисной ситуации;
- Преодоление внутренних барьеров и страхов перед кризисной ситуацией;
- Умение мобилизоваться в состоянии конфликта;
- Умение предложить проблеме альтернативное решение;
- Умение изменить отношение к конфликтной ситуации;
- Анализ конфликта;
- Стратегии решения конфликта.
Методы проведения
- Ролевые игры.
- Групповая дискуссия.
- Письменные упражнения.
- Кейсы.
Дополнительно вы получите:
- лекционный материал,
- презентацию курса
- СЕРТИФИКАТ по программе обучения
___________
Продолжительность обучения - 6 часов
Обучение проводит: АЛЕКСАНДР ГРОСС
Форма обучения:
GROSS ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЕ
GROSS ОФЛАЙН ОБУЧЕНИЕ
Информация о мероприятиях: Новости
Отзывы: ОТЗЫВЫ
______________________________________
С НАИЛУЧШИМИ ПОЖЕЛАНИЯМИ
И УВАЖЕНИЕМ,
КОМАНДА GBS
